Trabajo en Equipo
El Tema del Trabajo en equipo se ha hido desarrollando a lo largo del tiempo.
Para realizar una tarea determinada se designa a un lider el cual da tareas a los integrantes del grupo deacuerdo a su capacidad.
Al aparecer las industrias comenzaron a realizarse los trabajos por grupos de los cuales aparecen los grupos funcionales, los cuales se dedicaban a un trabajo especifico; este estilo de trabajo ocasiono problemas al final de la Segunda Guerra Mundial porlo cual se debio reconocer el trabajo en equipo y la importancia del trabajo de cada persona.
¿Para que sirve el Equipo?
El Equipo se divide en Trabajo Individual y en Trabajo en Equipo, del primero podemos decir que tiene efectos psicologicos, estos estimulan el trabajo individual y la realizacion personal, el efecto practico se refiere a la division que se puede hacer en las tareas para que la pueda realizar una sola persona.
Por su parte el Trabajo en Equipo busca resultados en conjunto de los cuales se dividen efectos sociales, auditivos y factorial todos estos producen ventajas dentro del trabajo en Equipo.
Otras ventajas son el aumento de la productividad, mejora la comunicacion, realizacion de trabajos especificos, aprovechar mejor los recursos, son creativos y eficientes y generan decisiones de calidad.
En el trabajo en Equipo podemos obtener afecto, afiliacion,reconocimiento,intercambio de ideas, valor personal.
Dentro del trabajo en Equipo debemos tener 5 caracteristicas paralograr realizar un mejor resultado: Actitud, Solidaridad,Comunicacion, Colaboracion, Logro; todas estas caracteristicas mencionadas nos ayudaran a poder formar bien un equipo.
La estructura del Equipo esta conformadapor las personas, el grupo, la tarea social, el Desarrollo Personal, La Estructura Formal y La estructura Informal, todas estas ayudan a cumplir cadauna de las metas y objetivos del Equipo en si.
Dentro de un equipo encontramos roles que deben ser asumidos porcada integrante del Equipo de Trabajo, de los cuales podemos mencionar a los moderadores, colaboradores, relacionadores, evaluadores.
En el Trabajo en Equipo surgen problematicas tales como la seleccion de metas y objetivos, definir tareas; pero estas mismas problematicas demuestran que un Equipo esta vivo.
Podemos detectar distintos tipos de personalidades como la Analitica, Exigente, Afable y Expresiva, tambien podemos diferenciar a personas diferentes
Los Insufribles, Fanfarrones, Mocosos y Angeles Sinietros.
Sin lugar a dudasel Trabajo en Equipo nos llevara a lograr de una mejor manera todas las metas y objetivos que nos propongamos ya que cada integrante del grupo de trabajo podra aportar sus propias ideas y asi lograr las metas.
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